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互联网公司靠什么赚钱玉龙县定向考录 为公事员步队添“活水”

来源:网络整理 作者:搜虎新闻 人气: 发布时间:2018-10-12 20:03
摘要:本报讯 下层公事员是党和国度事变的基石。有针对性、持续性、类型性的果真选拔,替换下层干部做事创业的起劲性,改进州里公事员步队布局,吸引更多优越青年人才

互联网公司靠什么赚钱

相信对于各类互联网公司,大家或多或少都有些了解。他们都十分看重曝光和用户流量。可是你们知道他们怎么用这些赚钱的吗?


首先,互联网公司的主要收入来源于广告费用。而说到广告就不得不提到流量。一个互联网公司的命脉就是用户群体和流量。只有牢牢掌握住了目标用户,他们获得的流量基数和用户大数据才会足够多。例如一个卖潮流服饰的商家,肯定希望将广告投送到更多人中。而不是好像发传单一样随便喊一喊。只有这样这样,广告才能起到应有的价值。


也正是因为这样的诉求,互联网公司的大数据库就有了价值。他们可以按图索骥做到精确投放。而这样的广告商家自然也乐意掏大价钱。这样一索一求,大家互取所需,就形成了互联网公司的完整的利益经营链条。


可是大家也要注意,平时要多注意保护自己的隐私啊。毕竟经常就有小伙伴刚刚搜索了一些东西,下一秒就收到了同款的广告推送。真是想想就害怕~

本报讯 下层公事员是党和国度事变的基石。有针对性、持续性、类型性的果真选拔,替换下层干部做事创业的起劲性,改进州里公事员步队布局,吸引更多优越青年人才到下层事变是玉龙县连年公事员步队建树的重点事变。

2006年《公事员法》实验以来,通过公事员统考进入州里构造的公事员,大都是从“校门”进入“构造门”的年青人,较量缺乏下层的糊口阅历。定向招录以来,玉龙县直接把擅长做群众事变的村干部、认识下层营业的州里奇迹单元职员和那些在下层一线锤炼、综合素质较高的大门生村官选拔到公事员步队,较好地破解了州里干部步队来历布局单一和接洽群众、处事群众手段不敷的题目。同时也能把已往在打点和选拔上对村干部、大门生村官穷乏有用的鼓励机制,恒久繁琐、求助而又费力的下层事变让部门人逐渐发生倦怠感的逆境予以办理。定向招录成为冲破身份门槛的“拍门砖”,为干部生长开发“绿色通道”,让下层干部政治上有“奔头”、经济上有了“长处”、事变上有了“干劲”。

据相识,玉龙县石鼓镇2007年至今有7名村干部通过定向考录为公事员,并成为事变上的标兵、作风务实、擅甜头理赏罚干群相关、生长快,现任镇长也是从村干部走向率领岗亭的。个中鲁瓦村委会5名同道先后通过定向进入了公事员步队,出格是近几年更为突出,2013年—2018年5年时刻内4名村干部考录为公事员。他们在公事员岗亭上事变责任感和奇迹心较早年更强,,群众事变手段晋升较快,可以或许较好地顺应州里构造事变,用人单元广泛反应精采。为玉龙县下层干部步队建树的成长提供了新的活力,完美来自下层一线干部的作育选拔机制,下层构造“招人难”“留人难”题目起源缓解。有用引发了县乡公事员扎根本层、做事创业的起劲性。

问渠哪得清如许,为有源头活水来。定向考录,为玉龙县公事员步队增加“新活水”的源泉,成为人才作育的有用设施,有用收缩了人才作育顺应期,同时也鼓励了该县村干部、大门生村官事变起劲性,使宽大优越村干部认为“有奔头”“劲头足”。 

(和慧仙)

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责任编辑:搜虎新闻